Vluchtelingen die onder de Richtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne vallen, mogen arbeid in loondienst verrichten in Nederland zonder werkvergunning (TWV). De werkgever heeft wel een meldplicht.

De werknemer moet beschikken over een sticker of een O-document en een verlengingsbrief van de IND om aan te tonen dat de Oekraïense werknemer valt onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming.

De Richtlijn Tijdelijke Bescherming is een tijdelijke regeling, voorlopig tot en met 4 maart 2026. Wat er daarna gebeurt, is nog niet bekend. 

Deze vraag behandelen we op de uitgebreide pagina over Oekraïense werknemers. Bekijk de pagina hier.

Aanmelden bij het UWV kan via deze website: https://www.uwv.nl/nl/werkvergunning/oekrainer-aanmelden.

Derdelanders zijn vluchtelingen met een tijdelijke Oekraïense verblijfsvergunning. Zij mogen voorlopig in Nederland blijven. Ze krijgen tijdelijke bescherming tot het arrest van het Europese Hof van Justitie een plek krijgt in het Nederlands recht. Dit geldt niet voor derdelanders die al zijn vertrokken uit Nederland.

Het Hof heeft in haar arrest van 19 december 2024 een uitspraak gedaan over de eerder gestelde prejudiciële vragen over derdelanders met tijdelijk verblijfsrecht in Oekraïne. De uitspraak wordt momenteel nader bestudeerd. 

Voor meer informatie over de rechten van derdelanders ga je naar deze pagina.