Het vinden en aannemen van nieuwkomers

Onder Nieuwkomers verstaan we:

Asielzoekers: Personen die bescherming zoeken en nog in de asielprocedure zitten. Zij mogen onder voorwaarden werken na zes maanden verblijf in Nederland.
Statushouders: Voorheen asielzoekers die een verblijfsvergunning hebben gekregen. Zij mogen werken en hebben dezelfde rechten en plichten als een Nederlander op de arbeidsmarkt.
Oekraïense ontheemden: Personen die onder de Richtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne vallen, mogen in Nederland werken zonder werkvergunning. De werkgever heeft wel een meldplicht bij het UWV.

Meer informatie over deze doelgroepen kun je vinden op:
– Deze pagina van vluchteling.nl
– Deze pagina van UNHCR
– Deze pagina van de Rijksoverheid

Het kennisplatform verstrekt geen informatie over arbeidsmigratie of arbeidsmigranten.

Werken met nieuwkomers; wat moet je weten?

Er zijn drie groepen nieuwkomers voor het mogen werken en de voorwaarden die daarbij gelden. Daarom behandelen we dit per doelgroep.

Waar vind je werknemers uit de doelgroep nieuwkomers?

Je kunt terecht bij het WerkgeversServicePunt (WSP) in je regio WSP als je werknemers zoekt uit de doelgroep nieuwkomers. Door je contactegegevens in te vullen op deze pagina, kom je bij een regionaal werkgeversservicepunt in jouw regio.

Naast het WSP zijn er verschillende instanties die zich bezighouden met het begeleiden naar werk van nieuwkomers. Aantal voorbeelden van partijen:

• Refugeework
• Refugee talent Hub
• Refugee Connect
• Untapped talen
• Uitzendbureau Futurework
• Uitzendbureau Heroyam

Een platform voor het werken met nieuwkomers op de arbeidsmarkt.

We hebben de informatie met zorg samengesteld. Toch kunnen we niet uitsluiten dat bepaalde informatie verouderd of onvolledig is. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie op deze website of aan informatie waarnaar via de site wordt doorverwezen. NLwerktaanwerk aanvaardt geen verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor enige schade, van welke aard ook, die het directe of indirecte gevolg is van handelingen en/of beslissingen die geheel of gedeeltelijk zijn gebaseerd op de informatie die op deze website is samengebracht.