Het vinden en aannemen van nieuwkomers

Onder Nieuwkomers verstaan we:

Asielzoekers: Personen die bescherming zoeken en nog in de asielprocedure zitten. Zij mogen onder voorwaarden werken na zes maanden verblijf in Nederland.
Statushouders: Voorheen asielzoekers die een verblijfsvergunning hebben gekregen. Zij mogen werken en hebben dezelfde rechten en plichten als een Nederlander op de arbeidsmarkt.
Oekraïense ontheemden: Personen die onder de Richtlijn tijdelijke bescherming Oekraïne vallen, mogen in Nederland werken zonder werkvergunning. De werkgever heeft wel een meldplicht bij het UWV.

Meer informatie over deze doelgroepen kun je vinden op:
– Deze pagina van gevluchttalent.nl
– Deze pagina van UNHCR
– Deze pagina van de Rijksoverheid

Het kennisplatform verstrekt geen informatie over arbeidsmigratie of arbeidsmigranten.

Werken met nieuwkomers: wat moet je weten?

Er zijn drie groepen nieuwkomers die mogen werken. Voor hen gelden verschillende voorwaarden. Daarom behandelen we dit per doelgroep.

Handige informatie voor het werken met nieuwkomers

Waar vind je werknemers uit de doelgroep nieuwkomers?

Je kunt terecht bij het WerkgeversServicePunt (WSP) in je regio WSP als je werknemers zoekt uit de doelgroep nieuwkomers. Door je contactgegevens in te vullen op deze pagina, kom je bij een regionaal werkgeversservicepunt in jouw regio.

Naast het WSP zijn er verschillende instanties die zich bezighouden met het begeleiden naar werk van nieuwkomers. Aantal voorbeelden van partijen:

• RefugeeWork
• Refugee Talent Hub
• RefugeeConnect
• Vluchtelingenwerk
• Untapped Talents
• Uitzendbureau FutureWork
• Uitzendbureau Heroyam

Of stuur een e-mail naar nieuwkomers@nlwerktaanwerk.nl

Handige pagina’s en documenten