Beveiliging

Subbranches: particuliere beveiliging, recherche en geld- en waardetransport.

In de beroepsgroep Beveiliging en Bewaking draait om het bewaken van personen, gebouwen of producten, direct of indirect, om zo ervoor te zorgen dat er niks met het product, het gebouw of de persoon gebeurt. Beveiliging is het geheel van maatregelen om een te beveiligen doel te beschermen tegen schadelijke invloeden. Die invloeden kunnen van buitenaf komen, zoals terrorisme en georganiseerde criminaliteit, maar ook van binnenuit, bijvoorbeeld fraude en verduistering. Beveiliging is een manier risico's te verminderen en beheersbaar te maken en de veiligheid te verhogen.

Informatie over de branche:

• Het aantal beveiligingsbedrijven in Nederland is 17.031. Bijna één op de 5 Nederlandse beveiligingsbedrijven is gevestigd in Zuid-Holland (34%). Op de tweede plaats staat Noord-Holland (17%). Ook in Noord-Brabant (799) zijn veel te vinden.
• De beveiligingsbranche heeft in 2020 zware klappen gekregen. De omzet van de gehele branche daalde met 12% (van 1,5 miljard in 2019 naar 1,3 miljard euro in 2020) en het aantal beveiligers met 9% (van 28.075 naar 25.855). De klap was het hardst in de evenementen- en horecabeveiliging, maar ook bij andere beveiligingsbedrijven liep de omzet gemiddeld terug, vooral door de sterke terugloop van de luchtvaartbeveiliging. Ook bij winkelbeveiliging en mobiele surveillance ging omzet verloren.
• Als gevolg van de onzekere omstandigheden hebben veel bedrijven hun toevlucht moeten nemen naar het inzetten van tijdelijk personeel. Het aandeel zzp’ers groeide van 12% in 2019 naar 37% in 2020.
• Inmiddels is er weer sprake van grote tekorten op de arbeidsmarkt voor beveiligingsberoepen. Het tekort op de arbeidsmarkt is zo ver opgelopen dat zelfs vacatures voor voorheen 'populaire' banen niet meer in te vullen zijn. Het gaat om banen als onder andere objectbeveiliger. Dat is traditioneel een beroep waar tot nu toe altijd meer sollicitanten waren dan banen: werkgevers hadden het dus voor het uitkiezen. Maar nu is er ook daar nauwelijks meer iemand te vinden. Vooral werkgevers in het midden en zuiden van Nederland hebben moeite om hun vacatures te vervullen.
• Het werk in de beveiligingsbranche brengt een bijzondere verantwoordelijkheid met zich mee. Mensen werken er vaak op het snijvlak van gastheerschap en handhaving. Ze moeten precies weten wat hun bevoegdheden zijn en een goede afweging kunnen maken tussen handhaving, informatievoorziening en klantgerichtheid.

Werkenden in de branche:

• In de beveiligingsbranche werken 64.000 personen. Deze beroepen komen in de beveiligingsbranche of in andere branches voor. Zo kunnen buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) of parkeercontroleurs in dienst zijn van de overheid of de beveiligingsbranche.
• Van oudsher kent de beveiliging een hoog personeelsverloop. De stijgende werkgelegenheid vanaf 2017, in combinatie met een vervangingsvraag door een vergrijsd personeelsbestand zorgen voor een groeiend aantal vacatures in de beveiliging. Uit de gesprekken komt naar voren dat de krapte voornamelijk speelt in de Randstad, het midden en het zuiden van Nederland. De steden Amsterdam en Utrecht worden daarbij specifiek genoemd.
• Er zijn diverse oorzaken voor het personeelstekort in beveiligingsberoepen. Allereerst zijn er te weinig gediplomeerde beveiligers. Voor kandidaten die wel beschikbaar zijn, moeten werkgevers concurreren met andere veiligheidsbranches, zoals politie en defensie. Ook speelt de vergrijzing van de beroepsgroep een rol, waardoor veel werknemers binnen nu en een paar jaar stoppen met werken. Tegelijkertijd ziet UWV dat de functie-eisen voor beveiligingsberoepen veranderen. Er worden aanvullende vaardigheden gevraagd. Zo worden beveiligingstaken steeds vaker gecombineerd met bijvoorbeeld receptiewerkzaamheden. Dat vraagt om een servicegerichte houding. Ook beheersing van de Engelse taal en digitale vaardigheden worden belangrijker.

Informatie over werken in de branche en opleidingen:

• Elke beveiliger in Nederland is verplicht om de opleiding 'Beveiliger 2' te doen. Het diploma Beveiliger is het belangrijkste beveiligingsdiploma; met dit diploma mogen wettelijk gezien vrijwel alle beveiligingswerkzaamheden worden uitgevoerd. Alleen voor het ongeüniformeerd werken als winkelsurveillant of als persoonsbeveiliger is een aanvullend branchecertificaat nodig.
• Verreweg de meeste vacatures in de beveiliging zijn er voor objectbeveiligers. Daarna volgen vacatures voor toezichthouders/boa’s, hoofdbeveiligers, mobiele surveillanten en verkeersregelaars.
• Daarnaast is een VOG nodig.
• Er zijn twee Mbo-opleidingen en daarnaast een aantal branchecertificaten en -diploma’s. De opleidingen Beveiliger en Coördinator beveiliging zijn Mbo-opleidingen. Deze opleidingen worden alleen gevolgd bij een onderwijsinstelling die is erkend door het ministerie van OCW. Er zijn bekostigde onderwijsinstellingen (roc’s) en particuliere. De opleiding tot beveiliger duurt 1 tot 2 jaar en is een mbo-opleiding op niveau 2. Mbo-opleidingen bestaan altijd uit een theorie en een praktijkdeel, beroepspraktijkvorming geheten (bpv). Er zijn drie leerwegen, BOL, BBL en Derde leerweg.

Voorbeelden opleidingen:

• Overzicht opleidingen beveiliging: klik hier.
• Meer informatie over opleidingen en functies in beveiliging: klik hier.
• Informatie opleidingen in veiligheidsbranche: klik hier.
• Online actueel houden van kennis in de branche: klik hier.

Voorbeeld zij-instroom:

• Door de personeelstekorten ontstaan er baankansen voor mensen die interesse hebben in beveiligingsberoepen. Bedrijven zetten zich steeds vaker in om zij-instromers op te leiden. Afhankelijk van het beroep varieert het instroomniveau en de opleidingsduur. UWV organiseert samen met opleiders en werkgevers trajecten om mensen op te leiden voor beveiligingsberoepen. Een voorbeeld is de samenwerking van UWV met Security Professionals: In juni 2019 is een uniek project gestart om 16 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (56-plussers, mensen met een WAJONG en WIA-uitkering) op te leiden tot gediplomeerd beveiliger. Zie ook dit filmpje.